Salario Mínimo

 

El mantenimiento de un sistema capitalista, la oferta y la demanda para dar forma a la estructura salarial nacional siempre ha sido el problema de los dueños de negocios desde la primera convocatoria que se realizo para hablar sobre el salario mínimo nacional , allá por la década de 1930. No es un argumento frecuente utilizar que un sistema de salario mínimo es un símbolo en un estado de bienestar o el socialismo. Además, existe el temor de que un gran aumento general de salarios se traducirá en reducción de personal, ya que las empresas se esfuerza por mantener su línea de fondo.

Por supuesto, por el otro lado, los defensores de los puntos para sostener un salario mínimo nacional son con demasiada frecuencia las empresas que se esconden detrás del argumento de rentabilidad, ignorando el hecho de que las personas deben recibir una justa compensación por sus aportes a una empresa. Ellos piden a los trabajadores que acepten salarios más bajos, y eso es como preguntar a el trabajador promedio si desea cargar o subsidiar los gastos de funcionamiento de las grandes empresas. También existe el temor de que las empresas suelen participar en un cártel como el comportamiento para establecer una "apropiada", estructura salarial, negando así que las fuerzas del mercado determinen el nivel de los salarios correctos.

• El salario mínimo es demasiado bajo, pero eso no es nuevo para nadie. Por desgracia se le llama mínimo por una razón. Es la menor cantidad que se  permite a que le paguen a Usted. Realmente debería ser más.

• No a favor de una propuesta de enmienda constitucional que aumentaría el salario mínimo a costa de la inflación anual.

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